INDEX−介護事業サポートＱ＆Ａ
- 介護事業サポートのページ
- ａ−０１． 通所介護（デイサービス）の売上げを把握するには？
- ａ−０２． 訪問介護（ホームヘルプ）の売上げを把握するには？
- ａ−０３． 居宅介護支援（ケアマネ）の売上げを把握するには？
- ａ−０４． 障害福祉サービスの売上げを把握するには？
- ａ−０５． 介護タクシーの売上げを把握するには？
- ａ−０６． 介護業界の売上げとキャッシュフローの特徴
- ａ−０７． 通所介護（デイサービス）の費用を把握するには？
- ａ−０８． 訪問介護（ホームヘルプ）の費用を把握するには？
- ａ−０９． 居宅介護支援（ケアマネ）の費用を把握するには？
- ａ−１０． 障害福祉サービスの費用を把握するには？
- ａ−１１． 介護タクシーの費用を把握するには？
- ａ−１２． 介護事業者の給与を把握するには？ その１
- ａ−１３． 介護事業者の給与を把握するには？ その２
- ａ−１４． 介護事業者の給与を把握するには？ その３
- ａ−１５． 介護事業者の給与を把握するには？ その４
- ａ−１６． 介護事業者の給与を把握するには？ その５
- ａ−１７． 介護事業者の給与を把握するには？ その６
- ａ−１８． 介護事業者の給与を把握するには？ その７
- ａ−１９． 介護事業者の給与を把握するには？ その８
- ａ−２０． 介護事業者の給与を把握するには？ その９
- ａ−２１． サービス付き高齢者向け住宅の概要
- ａ−２２． サービス付き高齢者向け住宅 −国からの補助金−
- ａ−２３． サービス付き高齢者向け住宅 −税制の優遇措置−
- ａ−２４． サービス付き高齢者向け住宅 −融資−
介護事業サポートQ&A
ａ−１８． 当社は介護事業者を始めたばかりで、今後従業員を増やしていきたいと思っています。
介護の現場で働く従業員の給与計算について、具体的に教えて下さい。
３．弥生給与で給与計算−その2
前回の続きで、「15日締め当月末払い」の介護事業者を例に挙げて説明します。
（給与支払日を正しくする方法）
給与支払日が土日祝にあたるため、平日に振込が完了している場合に、給与支払日をずらすことが出来ます。
「給与規定」から「支給日」ボタンで変更して下さい。
そうすると「明細入力＜個人別＞」画面でも支給日が変更されますし、給与明細書や源泉徴収簿等の印刷物も、日付が変更されます。
（複数の給与締切と支給日の組み合わせがある場合）
正社員とパートと役員で、給与締切と支給日のタイミングがずれる場合には、次のように対応できます。
話が少々複雑になりますが、正社員は「15日締め当月末払い」、パートは「末締め翌月10日払い」、役員は「末締め当月25日払い（前払い）」で、１つの会社に３パターンの組み合わせがあるとします。
---正社員の設定---
弥生給与で新規に会社を作る時に、画面の案内に従って、正社員の「15日締め当月末払い」を設定します。
すると正社員は「標準締切日グループ」という名称で登録されています。
「給与規定」画面の「締切日」ボタンから、「標準締切日グループ」の「修正」ボタンをクリックして、名称を「15日締め当月末払い」として下さい。
---パートの設定---
「給与規定」画面の「締切日」ボタンから、「追加」ボタンをクリックして、新しく「末締め翌月10日払い」を設定して下さい。
この時に、「締切日を「末」日／支給日を「10」日」と設定すれば、自動的に支給日は締切日から考えて翌月と判断され、正しく設定できます。
---役員の設定--
「給与規定」画面の「締切日」ボタンから、「追加」ボタンをクリックして、新しく「末締め当月25日払い」を設定して下さい。
この時に、「締切日を「末」日／支給日も「末」日」と設定して下さい。
次に「給与規定」画面の「支給日」ボタンから、締切日が「末締め当月25日払い」を選択して、毎月分を手作業で25日払いに変更して下さい。
---弥生給与の考え方---
上記の場合、パートと役員で設定が異なっています。
弥生給与では、締切日の後に支給日がくると考えて、設計されているからです。
締切日が末日の場合、支給日を1日、5日、10日、15日、20日、25日で設定すれば、翌月支払いです。
上記の例では、パートが該当します。
役員の場合には、先の例では前払いです。
前払いの場合には、一旦「締切日を末日、支給日も末日」と設定して、まず当月支払いの状況を作り上げます。
その後で、毎月の支給日を当月末日から25日に設定し直す必要があります。
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